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荣耀棋牌50元提现 - 绩效工资消息:教师奖励性绩效工资将增加!教师工资上涨成定局!

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荣耀棋牌50元提现,这两年,各地对教师的绩效工资方案在逐步改革。拿教师自己30%工资来考核教师的原有绩效方案已成为历史。自去年起,很多地方已经将教师30%的工资全部还给了教师,采用新的绩效考核方案。

在新的绩效考核方案中,教师每月拿到的70%基础性绩效工资与以往相同,将随教师职称、教龄的调整而调整。但是奖励性绩效工资分成两部分,一部分是教师自己拿出来的30%工资,还有一部分是财政另外划拨的绩效增量工资。

学校绩效考核时,只要教师正常上班,完成教学任务,遵守劳动纪律,就将能全部拿回自己的30%工资。学校再根据教师的实际工作量和工作实绩等对教师进行绩效增量工资的考核。绩效增量工资也是按教师数量划拨到学校,有学校二次分配。在有的学校绩效增量工资人均能达到1万8左右。

据有的地区学校校长透露,今年他们地区还将增加教师绩效增量工资的数额。绩效增量工资有可能会翻倍,也就是大约有3万多。增加的这部分绩效增量工资实际上就是有些事业单位人员和公务员每年所发的目标考核奖。

这样一来,教师不仅自己30%的工资可以全部拿回,还能拿到二次分配的绩效增量工资。当然,各地存在地区差异,绩效增量工资或许会有多有少,但是教师工资上涨已成定局。

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